亚新体育余个环境卫生达标村进行实地观摩。全体保洁员每人手中一张卫生量化评比表，到所有包干保洁区进行当场测评、打分，评比的内容为“五比一争一创”，即：比路面保洁、比花圃保洁、比绿化带保洁、比垃圾清理、比文明服务，争当优秀保洁员，创建长效保洁示范点亚新体育。量化测评结束后，该镇及时召开了年度村级环境卫生整治工作表彰大会亚新体育，对在这次测评中产生的优秀保洁员进行嘉奖，共颁发一等奖名。获奖的保洁员纷纷表示：“得了奖，干工作的劲头更足了亚新体育，以后争取干得更好！”。没获奖的保洁员也在这次实地观摩活动和量化评比中，找到了自己的不足和差距。
搞好一天的卫生不难，难的是持之以恒，始终保持清洁的良好卫生环境。为有效管理各村保洁队伍，增强保洁员的责任心，胡集镇制定了保洁员考核制度，建立了保洁长效机制亚新体育。一是成立专门工作组对各个包保保洁区进行定期、不定期检查，包括主要道路、公共场所、绿化带、公厕保洁及垃圾清运等，对检查结果一周一通报，并将结果直接纳入保洁员月考评；二是采取灵活多变的考核方式，通过考核小组检查、保洁员自评、互评，公平、公正、有效地对保洁员进行考核，帮助他们发现问题、改进不足；三是保洁员的工资直接与考核成绩挂钩，考核成绩好的，拿的工资高，考核成绩差的，工资自然就少，同时该镇每月拨付专项资金对保洁员进行考核奖励，鼓励保洁员继续发扬爱岗敬业的优良传统，增强责任心，做好日常保洁工作亚新体育。（刘怀谦尚卓莹高琪）
